head-hanter.ru40% россиян хотя бы раз использовали ИИ-инструменты для подготовки к собеседованию, а еще 24% планируют попробовать их. Особенно активно используют цифровые инструменты молодые специалисты. Об этом стало известно из опроса «Авито Работы» и «МТС Линк». Редакция IT Speaker ознакомилась с результатами.
«ИИ сегодня становится частью найма с двух сторон: компании используют цифровые инструменты, чтобы автоматизировать рутинные процессы и ускорять закрытие вакансий, а соискатели обращаются к искусственному интеллекту уже на этапе поиска работы и подготовки к собеседованиям. Таким образом, цифровые инструменты становятся частью пути кандидата еще до выхода на работу. При этом их использование на этапе поиска и подготовки помогает соискателям развивать навык работы с ИИ и другими цифровыми технологиями, который в дальнейшем можно применять и для решения профессиональных задач», – прокомментировал Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы».
Согласно результатам исследования, 65% соискателей в возрасте 18-24 лет при подготовке к собеседованиям обращаются за помощью к искусственному интеллекту, тогда как в возрастной категории 55+ новые технологии используют 26% респондентов.
Среди всех российских городов-миллионников больше всего ИИ используют в Казани. Там с помощью нейросетей к собеседованию готовится 59% жителей. На втором месте Воронеж (50%), замыкает тройку Краснодар, где к ИИ перед собеседованием обращаются 48% респондентов.
Чаще всего россияне используют ИИ, чтобы заранее понять, к каким вопросам готовиться. 19% опрошенных генерируют возможные вопросы работодателя, 14% используют его, чтобы быстро проанализировать требования вакансии и сопоставить их со своим опытом. 10% отметили, что цифровые инструменты посредством мгновенной обратной связи и рекомендаций помогают тренировать ответы на возможные вопросы работодателя. По 9% опрошенных обращаются к ИИ за подбором примеров из своего опыта, подходящих под конкретную вакансию, и советами по самопрезентации.
22% опрошенных заметили, что тренировки с ИИ повысили качество их ответов на вопросы, а 19% смогли сократить время подготовки к собеседованию. Еще 19% стали лучше понимать требования вакансии. 18% опрошенных отметили рост уверенности в своих силах, а 15% – снижение стресса на собеседовании благодаря подготовке с цифровыми помощниками.
В среднем, по мнению опрошенных, использовавших ИИ для подготовки к собеседованиям, цифровые помощники повысили их уверенность в себе на 47%. При этом среди тех, кто уже использовал алгоритмы для подготовки к собеседованию или планирует это делать, 67% хотели бы иметь ИИ-помощника, который может имитировать собеседование и давать обратную связь.
Ключевыми требованиями к цифровому ассистенту респонденты назвали реалистичность (19%), простоту в использовании (18%), понятные рекомендации (15%) и качественную обратную связь (13%). Еще 19% считают важным, чтобы цифровой помощник для подготовки к собеседованиям сочетал все перечисленные характеристики.
«Подготовка к собеседованию с помощью нейросетей сродни репетиции перед важным выступлением. Такая тренировка помогает снять стресс, структурировать свой опыт и прийти на встречу более сфокусированным. Однако не стоит путать подготовку с заучиванием “правильных ответов”. На интервью главное быть собой: в первую очередь HR оценивает совпадение ценностей и культурного кода кандидата и компании. Поэтому я советую относиться к ИИ как к умному ассистенту. Технологии позволят сэкономить время и представить ваши навыки в лучшем свете. Но они не могут заменить искреннюю мотивацию и живой интерес», – отметила HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева.
Ранее стало известно о том, что в России среднее время проведения онлайн-собеседований с сентября 2024 года по апрель 2025 года уменьшилось на 10 минут. Теперь благодаря ИИ оно составляет не 35 минут, а 25 минут. Эксперты заметили, что в декабре и феврале время проведения рабочих встреч сократилось на рекордные 26 минут, а в апреле была отмечена минимальная длительность – 25 минут.
«Сбер» выпустил ИИ-тренажер для собеседований